Team Building

kenne die Mitspieler

Individuen werden meistens wegen ihrer fachlichen Kompetenzen angestellt und idealerweise auch weil ihre sozialen Kompetenzen und Werte denen der Organisation entsprechen.
Jedes Individuum hat auch sein persönliches Päckchen zu tragen mit Dingen aus der Kindheit, früheren Arbeitsplätzen und Erfahrungen mit anderen Menschen.
Manchmal haben Teams Glück und alle Mitglieder des Teams teilen ähnliche Werte, Interessen, ziehen am gleichen Strang und sind gleichzeitig ein erstklassiges Team auch in Bezug auf Unternehmensergebnisse.
Manchmal ist das nicht der Fall. Manchmal muss man ein Team genauer unter die Lupe nehmen, sein "System" analysieren und wie die Systeme um das Team herum dessen Arbeit und Verhalten beeinflussen. 
Ich bin überzeugt davon, dass jeder Einzelne in seinem Job das Beste geben möchte. Darum möchte ich nicht nur Teambuilding veranstalten, ich möchte dem Team und damit auch der übergeordneten Organisation einen Mehrwert bringen. Für mich ist der ehrliche Austausch mit dem Team der Schlüssel zum Erfolg. Dem System des Teams sollte mit Respekt für die einzelnen Mitglieder des Teams begegnet werden. Die einzelnen Beiträge aller Teammitglieder sollten zu einem System zusammenlaufen, in dem jedes der Mitglieder die beste Arbeit liefern kann. 
Meine Workshops werden auf die Bedürfnisse meiner Kunden abgestimmt. Ich verwende unterschiedliche Methoden, eine meiner Lieblingsmethoden ist die Arbeit mit Lego.

Ich bin gespannt darauf, wie ich Sie unterstützen kann. Wenn Sie auch schon neugierig sind …